Гувернер (гувернантка)

Гувернантка/гувернер - это увлеченный, разносторонне развитый человек, понимающий специфику работы в домашней атмосфере, способный не только организовать занятия и досуг ребенка, но и приготовить ему еду и поговорить по душам. Высокий образовательный уровень, доброжелательность, коммуникабельность, адаптивность, стрессоустойчивость, умение следовать установкам родителей на воспитание, а также способность находить выход из любых нестандартных ситуаций – основные качества гувернантки».

Гувернантка владеет методиками развития детей любого возраста, знакома с детской психологией, знает иностранный язык или имеет дополнительные навыки и умения, которые может передать воспитаннику.

Стандартные требования к гувернеру (гувернантке):

• наличие высшего образования (педагогическое, филологическое, лингвистическое, музыкальное, художественное);
• опыт преподавательской работы, опыт работы в семье с детьми от 6 до 14 лет;
• наличие медицинской книжки, рекомендации;
• владение знаниями в области   основ физиологического и психологического развития детей  школьного возраста;
• знает и применяет на практике современные методики обучения и  развития детей.

Личностные качества:

Ответственность, порядочность, уравновешенность, аккуратность, коммуникабельность, грамотная речь, стрессоустойчивость, терпение, внимательность, доброжелательность, умение находить подход к детям.

Стандартные обязанности гувернантки/гувернера:

• Организация и соблюдение необходимого режима дня;
• Осуществление интеллектуального, культурного, духовного, тво рческого, эстетического развития ребенка.;
• Контроль за выполнением домашнего задания, (при необходимости  помощь при выполнении домашнего задания);
• углубленное изучение избранных дисциплин ();
• Организация и проведение развивающих занятий и игр с учетом возрастных и индивидуальных особенностей ребенка;
• Сопровождение детей в школу, кружки, секции.
• Прогулки. Организация досуга: посещение театров, выставок, музеев;
• Обучение ребенка навыкам самообслуживания;
• Приготовление пищи для ребенка;
• Умение оказать первую медицинскую помощь ребенку;
• Соблюдение требования родителей в вопросах безопасности, воспитания и развития детей;
• Организация порядка в детской комнате. Ответственность за   внешний вид, поведение ребенка;
• Соблюдение  конфиденциальности информации полученной при выполнении обязанностей в доме работодателя.

Стоимость услуг гувернера/гувернантки, в зависимости от графика работы:

• полная занятость (5 дней в неделю по 8-10 часов) 8000-20000 грн/месяц;
• частичная занятость (нескольких часов в день каждый день, несколько дней в неделю, др.) от 40 грн/час;
• Сутки от 500 грн/сутки;

Если Вам нужна гувернантка / гувернер, и Вы хотите уточнить всю информацию о подборе гувернантки / гувернера и/или   стоимости услуг, обращайтесь к менеджеру агентства или оставьте заявку. Мы внимательно выслушаем Ваши пожелания, ответим на все Ваши вопросы и оперативно подберем необходимый персонал.

Стоимость услуг агентства для клиента – от 50 до 100% среднего месячного заработка работника.

ДЛЯ НАШИХ КЛИЕНТОВ, обратившихся в агентство с заявкой на подбор домашнего персонала в период С 7 АПРЕЛЯ ПО 31 МАЯ  2012 года, ДЕЙСТВУЕТ СПЕЦИАЛЬНОЕ ЦЕНОВОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ: при заключении договора сроком на полгода - 40 % от средней заработной платы работника, при заключении договора сроком на 1 год - 80% от средней заработной платы работника. ПРИ ЕДИНОРАЗОВОМ ЗАКАЗЕ на сумму, превышающую 10000 грн, дополнительная скидка - 10%.

В стоимость услуг агентства входит:

• подбор гувернантки / гувернера, с учетом всех Ваших требований и пожеланий;
• проверка профессиональных знаний и навыков;
• проверка рекомендаций с прошлых мест работы;
• психологическое тестирование на соответствие личностных качеств, требуемых для должности и для работы в семье;
• составление трудового соглашения с работником, в котором четко прописаны должностные обязанности и ответственность работника, с учетом Ваших требований и ожиданий;
• Бесплатные замены на период болезни гувернера /гувернантки/ (на протяжении всего периода действия договора);
• Неограниченное количество замен персонала (в случае увольнения сотрудника по Вашей инициативе или инициативе работника), - при заключении договора сроком на 1 год.
• Две бесплатные замены персонала (в случае увольнения сотрудника по Вашей инициативе или инициативе работника), - при заключении договора сроком на 6 месяцев.